良好的作風是做實做細各項工作的基礎，也是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求，港城公司積極響應集團要求，全方位、多層面加強工作紀律、工作作風、工作質效和廉潔從業督查整改，切實推動作風建設落實達效。

　　迅速行動，傳達會議精神。根據集團“510”警示教育暨深化作風建設大會要求，港城公司立即組織召開全體員工大會，原文學習董事長講話，將會議精神傳達到每位員工，要求全體員工明高線、知底線、不踩紅線，認清形勢，自覺抵制不良風氣，認真學習領會相關文件精神，從思想上杜絕各類違規違紀行為。

　　高度重視，強化組織領導。港城公司高度重視，精心部署，迅速召開專題會議，明確開展作風建設工作的重點，同時成立領導小組，并下設宣傳組和督查組，安排專人負責組織開展相關工作，引導員工充分認識到深化作風建設的必要性，積極弘揚清風正氣，抵制歪風邪氣，著力推動公司上下作風進一步轉變。

　　對照實際，開展摸排整改。根據港城公司建設項目多、參建單位多、申辦申報手續多的實際情況，進一步加大對工作效率、廉潔從業、溝通能力等方面的排查，并結合公司以及各崗位的風險點，進行摸排整改，對重點崗位、重點環節對照檢查，督促員工互相提醒和批評，以強有力的監督鞏固作風建設成效。